「30代・40代から異業種への転職は遅いかな…」「今さら新しい技術を覚えられるだろうか」と不安を感じていませんか？実は、リフォーム業界では30代・40代からキャリアチェンジして活躍している方が数多くいます。むしろ、これまでの社会人経験が強みとなり、未経験からでも着実にステップアップできる環境が整っているのです。

この記事では、松本市を中心とした長野県中信地方のリフォーム業界で、30代・40代の異業種転職者が働きやすい理由と、実際に活躍している方々の事例をご紹介します。「もう一度、手に職をつけて働きたい」と考えている方に、ぜひ読んでいただきたい内容です。

30代・40代のキャリアチェンジが増えている背景

人生100年時代の働き方の変化

現代は人生100年時代と言われ、60歳や65歳で定年を迎えても、その後20年以上働く時代になりました。そのため、30代・40代はまだキャリアの折り返し地点に過ぎません。「このまま同じ仕事を続けるのか」「もっとやりがいのある仕事はないか」と考えることは、むしろ自然なことです。

特に、新型コロナウイルスの影響で働き方や価値観が大きく変化し、「安定した業界で手に職をつけたい」「地元で長く働ける仕事がしたい」と考える方が増えています。

リフォーム業界が30代・40代を歓迎する理由

リフォーム業界では、単に手を動かす技術だけでなく、お客様とのコミュニケーション能力、トラブル対応力、責任感など、社会人経験で培われるスキルが非常に重要です。30代・40代の方は、すでにこれらの基礎力を持っているため、業界未経験でも即戦力として期待されています。

なぜ松本市のリフォーム業界なのか

安定した市場と継続的な需要

長野県松本市を中心とした中信地方は、人口規模が安定しており、リフォーム需要も堅調です。特に松本市、塩尻市、安曇野市エリアは、築年数の経過した住宅が多く、水回りリフォームや断熱改修の需要が高まっています。

2025年度も国の補助金制度（住宅省エネ2025キャンペーン、先進的窓リノベ事業など）が継続しており、リフォーム市場は今後も拡大が見込まれています。団塊世代から団塊ジュニア世代へとリフォームの主役が移り変わる中、より専門性の高い施工が求められており、技術を持った職人の価値が高まっているのです。

地域密着だから働きやすい

松本市を拠点に塩尻市・安曇野市といった近隣エリアで働く地域密着型のスタイルには、大きなメリットがあります。通勤時間が短く、現場への移動も少ないため、プライベートの時間を確保しやすいのが特徴です。

また、地域に根ざした企業では、お客様との長期的な信頼関係が築かれており、リピーターや口コミによる紹介が多く、安定した仕事量が期待できます。

実際に異業種から転職した方々の事例

未経験から現場リーダーへ成長したBさんのケース

ある企業で働く社員のBさんは、未経験からリフォーム職人としてのキャリアをスタートし、現在は現場リーダーとして活躍しています。

Bさんは「人の良い方ばかりで、余計な事を気にせず仕事に集中できる環境がある」と語り、「私もこの会社で未経験から始めましたが、少しずつ仕事をこなすことで、今では現場リーダーになりました」と、着実なキャリアアップの実例を示しています。

形に残る仕事のやりがいを実感するAさん

別の社員Aさんは「働きやすい環境があり、色々な仕事を覚えられる点が良い」と職場の雰囲気を評価し、「リフォーム完了後、新しくなった建物を見るとうれしさを感じる」と、形に残る仕事ならではのやりがいを語っています。

30代・40代が活躍できる職場環境の特徴

年齢や経験に関係なく活躍できる雰囲気

松本市のリフォーム業界では、20代から50代まで幅広い年代の方が働いています。創業40年以上の実績を持つ企業であれば、様々な年代・経歴の方を受け入れてきた経験があり、それぞれの強みを活かせる体制が整っています。

特に30代・40代の方は、これまでの社会人経験から培った「お客様対応力」「問題解決能力」「コミュニケーション能力」が高く評価されます。技術は後から身につけられますが、こうした基礎力は一朝一夕では身につかないため、即戦力として期待されるのです。

柔軟な働き方とワークライフバランス

建設業界というと「休みが取りにくい」「長時間労働」というイメージを持つ方もいるかもしれませんが、従業員を大切にする企業では、働きやすさを重視した環境づくりが進んでいます。

例えば、休暇取得については基本的に前日までの連絡で対応し、やむを得ない場合は当日連絡にも柔軟に対応するなど、従業員の生活を尊重する姿勢が見られます。繁忙期を乗り越えた後には慰労会などの交流機会も設けられ、チームワークの良さも魅力の一つです。

先輩社員による丁寧なサポート体制

「未経験で入って大丈夫だろうか」という不安は誰もが持つものです。しかし、実績のある企業では、先輩職人が丁寧にサポートする体制が整っています。

最初は簡単な作業から始め、先輩のサポートを受けながら徐々に技術を習得していきます。資材運搬や現場準備といった基本作業から始まり、養生作業、補助作業、そして実際の施工へと段階的に業務範囲が広がっていくため、無理なくステップアップできます。

未経験から一人前になるまでのステップ

段階的な技術習得プロセス

水回りリフォーム職人として一人前になるまでには、一般的に2〜3年程度の期間が必要です。しかし、これは決して長い期間ではありません。むしろ、確実に技術を身につけ、自信を持って仕事ができるようになるために必要な時間と考えるべきでしょう。

実践で身につく多様なスキル

水回りリフォーム職人として働く中で、配管工事、設備機器設置、内装仕上げ、電気工事基礎、防水工事など、幅広い技術を身につけることができます。

年間1,000件以上の施工実績を持つ企業であれば、様々なタイプの物件や工事に携わる機会が豊富にあります。新築マンション、中古戸建て、賃貸アパート、店舗など、多様な現場経験を積むことで、対応力の高い職人へと成長できるのです。

充実した福利厚生で長く働ける

安心して働ける待遇制度

30代・40代でのキャリアチェンジを考える際、気になるのは待遇面です。家族を養っている方、住宅ローンを抱えている方にとって、安定した収入と福利厚生は重要な判断材料となります。

実績のある企業では、従業員の生活を支える充実した福利厚生が整っています。年3回の賞与支給（夏季・冬季・決算賞与）は、現在も安定して支給されており、頑張りがしっかり評価される仕組みがあります。

資格取得支援でさらなるキャリアアップ

水回りリフォーム職人として成長するには、各種資格の取得が重要です。資格取得手当がある企業では、自己投資に対して金銭的なサポートが受けられるため、積極的にスキルアップに取り組むことができます。

資格を持つことで、より高度な業務を担当できるようになり、収入アップにも直結します。給水装置工事主任技術者、排水設備工事責任技術者、二級建築士、二級施工管理技士などの資格取得を目指すことで、職人としての市場価値を高めることができます。

30代・40代の転職で重視すべきポイント

企業の実績と安定性

30代・40代での転職では、「長く働けるか」が重要な判断基準となります。創業40年以上という歴史は、単に古い会社というだけでなく、地域から長年信頼され続けてきた証であり、安定した経営基盤がある証拠です。

昭和55年創業から40年以上にわたって事業を継続できているということは、時代の変化に対応しながら技術を磨き、お客様の信頼を獲得し続けてきたということです。年間1,000件以上の施工実績があることも、安定した受注があることを示しています。

未経験者への育成体制

いくら需要のある業界でも、未経験者を受け入れる体制が整っていなければ、転職後に苦労することになります。実際に未経験から現場リーダーになった実績がある企業であれば、育成のノウハウが確立されており、安心してチャレンジできます。

将来のキャリアパスが描けるか

30代・40代での転職では、「この先10年、20年をどう働くか」を考える必要があります。職人として技術を極める道と、マネジメントの道、どちらの選択肢もある企業であれば、自分の適性や希望に応じてキャリアを選択できます。

まとめ：30代・40代からでも遅くない、新しいキャリアへの挑戦

30代・40代でのキャリアチェンジは、決して遅くありません。むしろ、これまでの社会人経験を活かしながら、新しい技術を身につけることができる絶好の機会です。

松本市を中心とした長野県中信地方のリフォーム業界は、安定した需要と継続的な成長が見込める分野です。特に水回りリフォームは、生活に欠かせない分野であり、補助金制度にも後押しされて、今後も市場拡大が期待できます。

実際に異業種から転職し、未経験から現場リーダーへと成長した実例があることは、30代・40代の方にとって大きな励みとなるでしょう。「人の良い方ばかりで、余計な事を気にせず仕事に集中できる環境」「働きやすい環境があり、色々な仕事を覚えられる」という先輩の声は、職場環境の良さを物語っています。

創業40年以上の実績、年間1,000件以上の施工経験、充実した福利厚生、そして未経験者を現場リーダーへと育てる育成体制。これらが揃っている企業であれば、30代・40代からでも安心してキャリアチェンジに挑戦できます。

「もう一度、手に職をつけて働きたい」「地元で長く働ける仕事がしたい」「形に残る仕事でやりがいを感じたい」――そんな想いを持っている方は、ぜひリフォーム業界でのキャリアを検討してみてください。年齢は関係ありません。大切なのは、新しいことに挑戦する意欲と、誠実に仕事に向き合う姿勢です。